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产假是女职工享有的法定假期，是太原代孕女职工的法定权益，那产假期间被辞退如何赔偿？
若太原代孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否太原代孕，不用支付任何赔偿金。哪里可以借腹生子
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。借肚子生孩子价格
若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。助孕流程
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。捐卵联系方式以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。助孕
所以，女员工在自己权益受到侵犯时，一定要拿起法律的武器据理力争，实在不行就可以在网络上对这家进行曝光。国际助孕中心
休好产假关系着太原代孕女性一生的山东试管医院身体健康，没有充足的时间休产假可能会造成一下问题：
1、休不好产假可能造成迎风泪
没有足够的时间来休产假会造成泪液缺失，风一吹就流泪。供卵费用
2、出现色斑、妊娠纹
太原代孕产后如果没有足够的时间去休养，可能会长出色斑、妊娠纹。助孕产子的流程
3、影响器官的恢复
太原代孕女性的月子要是坐不好，就会影响到器官的恢复，长此以往就会落下腰酸背痛、下腹突出的毛病。
4、产生子宫内膜异位症
身体休养不好还会引起子宫内膜异位症。
5、造成喂养困难
太原代孕产后休养不好，还可能造成腹泻、营养不良，这样就不适合去喂养太原代孕宝宝。
所以，太原代孕女性要是没有充分的时间去坐月子，对她们身体的伤害就是非常大的。必须要加强对太原代孕女性权益的保护，杜绝休产假被辞退的情况出现。休产假期间要注意饮食，保证充足的睡眠，调整好自己的心态，防止太原代孕产后抑郁症的发生。并且，产假期间要保持**的干净，做好卫生工作，避免出现细菌感染。
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