泰国捐卵的费用，2026年山东省育儿假多少天？山东最新育儿假规定？
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2026年山东省育儿假多少天？山东最新的育儿假规定是什么？很多人可能会面临重生的压力。现在的年轻人因为压力太大，都不愿意生二胎或者三胎。所以国家为了减轻夫妻双方的压力，增加了育儿假。那么山东省最新的育儿假规定是怎样的呢？山东省的育儿假是多少天？
1.2026年山东最新育儿假规定是多少天？
2026年11月29日，山东省十三届人大常委会第三十二次会议将在济南召开，《山东省人口与计划生育条例》等7项地方性法规修正案(草案)议案将提交审议。《计划生育条例》规定：“除国家规定的产假外，符合生育子女法定条件的夫妻，可享受额外60%的产假，夫妻一方可享受不低于15%的产假。
2.山东省育儿假多少天？
根据上面的规定，我们可以清楚地知道，有三岁以下子女的夫妻，每年可以享受不少于10天的育儿假，但一般来说，只有10天。至于具体哪一天，怎么请假，需要员工和用人单位协调，做好工作的同时可以享受育儿假。
3.育儿假没按时休可以补吗？
在这个问题上，还是要看员工休育儿假时有没有超过规定。但是一般来说，育婴假是当年休的，过了期限就拿不到工资了。育儿假的计算标准以孩子的年龄为基础。每个孩子可以允许夫妻休育儿假三年，从孩子出生到三岁，但是三岁以后就不能再带薪了。
举个例子，如果你的孩子在2026年10月1日满三岁，那么在2026年，你最好在10月1日前休完十天的育儿假。如果你的育儿假还没休完，10月2日就不能休了。其实2026年还没过，只是没有育儿假。这点大家一定要注意。
育儿假原本是西方的一项福利政策，但从去年年底开始，中国各地开始实施育儿假，2026年将全面实施。到目前为止，许多地区已经修改了育儿假的规定。大部分地区有10天的育儿假，只有少数地区有15天。
2026年山东省育儿假多少天？山东最新的育儿假规定是什么？休育儿假时，应向用人单位提出申请，并提交相关证明材料，否则用人单位有权拒绝。此外，你必须自己休育儿假。不要指望用人单位会主动向你请假。
